马云隐退 新六脉神剑还是“阿里味儿”

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10日，马云正式退休，阿里巴巴集团首席执行官张勇接任董事长。正如冯青阳对令狐冲的说教一样，马云留给张勇和阿里的不仅是市值4600亿美元的阿里帝国，还有一把继承了阿里文化和企业价值观的新六脉神剑。阿里以合伙制和“继承”为基调，全面开启了张勇时代。

记者温婷编辑邱江

热爱武术文化，如马云，终于告别江湖。在印有阿里巴巴“阿里橙色”(Ali Orange)的名片上，马云在自己的新职位上增加了“老师”和“杭州佬”，并保留了“阿里巴巴001员工”、“阿里巴巴合作伙伴”、“阿里巴巴公益志愿者一号”、“阿里巴巴扶贫基金会主席”等与阿里相关的头衔。

10日，阿里巴巴集团首席执行官张勇正式接任董事长一职。正如冯青阳对令狐冲的说教一样，马云留给张勇和阿里的不仅是市值4600亿美元的阿里帝国，还有一把继承了阿里文化和企业价值观的新六脉神剑。阿里以合伙制和“继承”为基调，全面开启了张勇时代。

马云发展“阿里口味”

10日下午2点，1600辆新能源大巴载着阿里员工，从杭州阿里西溪总部、蚂蚁金服、新秀、阿里巴巴云等营业厅向奥林匹克体育中心驶去。这一天标志着阿里成立20周年，马云正式辞去董事长一职。这不是他第一次放手。2013年，马云辞去阿里巴巴首席执行官一职时，他说:“我以后不会回来了，因为我回来是没有用的，你会做得更好。”

六年后，“阿里永远不仅仅属于马云，而马云会永远属于阿里”成了他的归宿。

1999年春节刚过，马云召集了17位创始人，在湖滨花园的公寓里召开了阿里巴巴的第一次动员大会。在创立阿里巴巴之前，马云在杭州的一所大学当了六年半的老师。

但是商业社会是一种完全不同的游戏方式。同年，马云前往硅谷为新成立的阿里巴巴寻求融资。传统上，要寻求融资，必须提供bp(商业计划)，但马云做出了一个决定——“我从不计划”。

在那次硅谷之行中，马云遭到了37家风险投资公司的拒绝。他微笑着鼓励员工:“我们拒绝了另一项风险投资。”许多年后，员工不知道实际情况。

2001年互联网泡沫破裂时，阿里的账户上只剩下700万美元。按照每月100万美元的支出，阿里巴巴最多只能坚持半年。在那个被称为“跪着过冬”的时期，十八罗汉“穷得连车都买不起”。

马云的特立独行一次又一次地没有得到资本市场的认可，直到他遇到了软银的孙正义和雅虎的杨致远。他独特的表演风格逐渐被阿里人所认可——唯一不变的是变化。拥抱变化已经成为阿里最特别的价值观之一。

2004年，阿里巴巴以“成为可持续发展102年的公司”为愿景，正式形成了“六脉神剑”的价值观和文化:顾客至上、团队合作、拥抱变革、诚信、激情和奉献。

如今，马云已将公司移交给张勇，阿里巴巴发布了一款新的六脉神剑，其使命是“让世界没有艰难的生意”。价值观由六种阿里方言组成——顾客第一，员工第二，股东第三；因为信任，这很简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天的最低要求；此时此刻，不是别人，正是我；认真生活，快乐工作。每个句子后面都有一个阿里发展史上的短篇故事，表达了阿里人与世界相处的态度。“新六脉神剑”已经成为文化、制度、人才驱动的企业传承的开端。

业内人士称，“马云第一，阿里第二”是基于其独特的企业文化“阿里味”。如今，阿里的新员工必须参加“阿里百年”课程，50%的员工评估是对价值观而非绩效的评估。

退休后，马云与许多重要阿里公司的关系已经转变为“曾经服务过”。天眼数据显示，9月5日，马云辞去了浙江阿里巴巴小额信贷有限公司法定代表人兼董事长的职务..目前，马云仅担任太极禅国际文化发展有限公司董事，杭州鲍鲲投资咨询有限公司董事长，杭州云博投资咨询有限公司执行董事，其他留任企业均被取消。此外，马云还担任了17家企业的法定代表人，但其中14家已被取消。

同时，“一号合伙人”马云仍是许多企业的股东，如持有杭州阿里创业投资有限公司80%的股份，此外，马云也是高德软件有限公司和杭州口碑网络科技有限公司(口碑)的最终受益人。马云下台后，他的股份依然存在，他仍然是阿里合伙人制确立的“永久合伙人”，不会因退休或辞职而改变。

马云的“价值观”

马云曾经说过:阿里巴巴最了不起的20年不是打造淘宝、天猫、支付宝、阿里巴巴云……而是坚持其价值20年。

正如马的名言:“眼见为实”在融资、用人、甚至商业设计方面都经过了考验。

2009年，在阿里巴巴成立10周年之际，合作伙伴制度建立了。同年，阿里巴巴决定大举投资“云计算”，王健刚刚从微软亚洲研究院加盟阿里巴巴一年。

当时，没有人相信阿里巴巴云会成为一种气候，但马云个人决定每年向阿里巴巴云投资10亿元，这为阿里巴巴云提供了很大的支持。目前，阿里巴巴云已经为全球数百万用户提供了云计算、大数据和人工智能服务，拥有超过20亿的综合服务终端用户，服务于超过一半的a股上市公司和80%的中国科技企业。根据马云设计的“爬行式前进”计划，阿里的业务将依次领先，阿里巴巴云将在2019年至2021年间领先。

这只是马云的愿景和“轴心”的一个成功案例。他的铁腕在用人和替换人方面毫不含糊。

2011年，“中国供应”欺诈事件爆发，阿里b2b公司首席执行官兼首席运营官因此辞职。2013年，被称为“消防员”的陆兆禧接替马云担任阿里巴巴首席执行官。在此之前，他几乎涉足了阿里、支付宝和早期云等各种业务，并成功实现了阿里巴巴在纽约证券交易所的ipo。马云曾评论说，陆兆禧担任ceo的两年，“是阿里巴巴集团业务突飞猛进的两年，也是我可以更加专注于战略、文化和人才培养的两年。”2015年，马在开始了自己的职业生涯，接替出任首席执行官。

张勇连续时态

张勇曾经说过:“价值观不是用来挂在墙上的，而是无意识地融入到思维和行为中。”接替马云的张勇也继承了阿里的价值观和组织结构，“阿里·维尔”成了他的注脚。

马云不止一次公开表示了对张勇的信任。马云坦言，事实上，在后期，包括与星巴克合作、与安百里牵手等重大谈判与合作，都是张勇一个人负责，他更多的精力已经从阿里掌舵的运作中抽离出来。

张勇上任后，进行了一系列的组织结构调整。2015年12月，阿里创造性地组建了中台商务集团，将组织结构从“树型”转变为更加敏捷的“大、中、小前台”网络组织结构，至今已被广泛效仿。张勇表示:“在大数据和云计算成为新经济时代的‘油’和引擎的背景下，阿里巴巴集团必须着眼未来，进行全面变革。这种组织结构的调整是我们在《展望未来》中必须经历的变革，也是年轻一代阿里人全面接过接力棒的开始。”

2016年底，阿里率先提出了“五新”战略(新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)。2017年1月，在阿里“五新”战略开始时，阿里再次进行了全面的组织结构升级。

如果马云在2016年10月抛出“五新”概念时被认为是一个噱头，那么张勇就是让这个概念落地的交易员。

今年是张勇加入阿里的第12个年头。阿里的38个合伙人中有4个是80后，其中淘宝天猫总裁蒋凡凡是80后。此外，10多个合作伙伴都是工程师。

在2019年6月的最新组织结构调整中，张勇进一步分散化，独立的黑马升级为独立的商业集团。后羿继续担任黑马总裁，并向张勇汇报工作；范禄元领衔阿里娱乐；朱带来了加州大学、阿里文学、阿里音乐和天猫精灵来整合和重组阿里的创新业务团队；战略投资业务和金融系统的整合由首席财务官吴伟负责。

也正是在这次调整中，阿里战略投资团队的创始人蔡崇信和阿里的另一位“永久合作伙伴”财神退休了，开始梦想自己的体育事业。

阿里全面开启了张勇时代。自此，阿里失去了一条明路，江湖上出现了一位老师马。