中西合璧展望中国家族企业新未来

本篇文章777字，读完约2分钟

近日，阿拉丁控股集团、《经济观察报》和《家族企业》杂志在北京联合主办了2019年首届雁栖湖论坛。在家庭文明分论坛上，嘉宾围绕家族企业发展、家族责任、家族传承等问题，探讨了家族文明的可持续传承。

阿拉丁家族办公室主任白瑞敏在论坛上说，改革开放创造了中国第一批家族企业，逐步实现了家族财富的积累，并首次提出了现代传承的问题。阿拉丁家族办公室希望实现中国家族企业“一代人”与继承人之间的平稳过渡，帮助家族企业物质财富和精神财富的稳定传承，共同促进社会的发展和进步。

香港十大著名钟表银行之一的港九钟表银行董事总经理黄金城在论坛上分享了他对“新文明时代的家庭责任”的看法。他认为归属感和所有权对于家族企业的继承人来说是至关重要的，也是必要的，只有这样才能建立起强大的家族文化。只有当年轻的企业家有凝聚力和向心力时，他们才能不断引领家族企业走向成功。

万邦泛亚集团董事长、国际家族企业协会亚洲分会会长曹表示，在打破“三代同堂”的诅咒后，家族传承的重心不再是财富，而是精神文化的传承。家族企业的传承不是企业或家族的传承，而是家族精神和文化的精髓，包括世界观、价值观、组织观和人才观的传承。

清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高昊在论坛上系统阐述了全球家族企业的传承与发展。他说，经过长期积累，欧美已经形成了发达的物质文明和精神文明。中国家族企业可以将值得学习和吸收的部分与中国传统儒家文化相结合，真正做到中西合璧，从而为中国家族企业、企业乃至整个社会展望更美好的未来。

在论坛上，阿拉丁家族办公室发布了核心理念——“家族文明，代代相传”，揭开了中国家族办公室服务的新篇章。同时，《阿拉丁家族办公室》与《家族企业》杂志达成战略合作，将从未来家庭成长、家庭合作和家庭文明的角度共同推进家庭文明，树立家庭标杆和家庭社会影响力，从而推动社会文明进步。(燕飞)