“招才引智”河南为发展集聚“第一资源”

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□新华

发展第一，人才第一。10月26日，第二届中国河南人才引进创新发展大会在黄河岸边再次亮相。发展中的经济大省河南，通过吸引高端人才、承接优质工程，围绕“五区联动”、“四路协同”，大力推进人才强省建设，集聚优质发展的“第一资源”，释放“人才红利”，助力中原崛起。

关注短板，吸引人才聚集，开发“第一资源”

10月26日，郑州的如意湖波光粼粼，国际会展中心人头攒动。第二届中国河南省人才引进创新发展大会召开，为河南省提供了15万多个就业岗位。

多年来，河南省委、省政府高度重视人才工作，积极营造承认人才、热爱人才、尊重人才的氛围，推动河南由人才大省向人才强省转型。如今，虽然为创新发展而招贤纳士的会议只召开了两次，但它已经成为河南吸引人才创业的一张美丽名片。

与去年相比，在韩伟科技集团有限公司人力资源部部长李延锋看来，这次会议呈现出许多新变化。“这次会议的规模甚至更大。走出河南，到外地举办招聘会，比往年要好。”李延锋说道。

本次大会除了“走出去”和“引进来”之外，还坚持刚性人才引进和柔性人才引进相结合，集中人才引进和长期人才聚集相结合，线下人才引进和网上招聘相结合，政府主导和专业机构参与相结合，日益受到国内外人才的关注。

英国利物浦大学病理学博士生张嘉诚利用完成项目和拿到文凭之间的差距，从英国赶回郑州参加招聘会。他说:“如果有合适的机会，我一定会优先考虑在我的家乡郑州工作。”

据了解，此次会议从河南省65个行业的11，553个家庭单位共征集了157，432名人才。其中，博士和硕士需求分别占总需求的13.78%和30.97%，占总需求的44.75%。

近年来，地处中国腹地的河南抓住中部崛起的战略机遇，不断向开放高地迈进。其背后的发展加速带来了人才需求的高速增长。为吸引人才到河南发展，河南相继出台了“郑州智会”、“河洛人才计划”、“颍城人才计划”等新的人才政策。

聚焦行业打造新动能收集平台

行业是人才施展才华的舞台。近年来，河南省围绕产业链布局人才链，优化产业结构，引进优质项目，促进优质经济发展。

去年年底，中国科学院计算技术研究所大数据研究所被正式列入国家大数据(河南)综合实验区核心区域智能岛。引进和培养一批高素质的大数据人才是当务之急。“医院里一半以上的技术人员都是从外地回来的河南人才。我希望借此机会储备更多优秀的人才资源。”该研究所人力资源主任陈文智在人才招聘会上说。

清华大学沈鹏博士与河南奇策电子科技有限公司签署了“邵家鑫精密图像技术与智能检测研究人才团队合作项目”、洛阳“中科寒武纪人工智能产业创新基地”项目的合同，戴宏杰院士团队与信阳杨明新能源产业签署了“清洁能源人才合作项目”的合同……通过人才招聘和人才引进平台，又签署了一批高质量的合作项目。

目前，河南省正在不断推进传统产业与信息技术的深度融合，人工智能、大数据、5g和智能终端等新兴产业发展迅速。新技术、新业态、新人才成为河南转型升级的重要力量，不断推动河南经济高质量发展。

吸引留下来，服务，温暖心灵，留住人

引进人才时，必须留住人才。为了解决人才创业者的后顾之忧，河南省积极营造承认、热爱和尊重人才的氛围。不断改善提供住房、医疗、教育和社会保障服务，以服务温暖人心，留住人才。

2018年，宾夕法尼亚州立大学副教授王延明被聘为河南大学“优秀人才特区支持计划”特聘教授。在学校的支持下，他自加入公司以来，已经建立了一支由3名副教授、2名博士后、3名博士生和9名硕士生组成的研究团队，规模近700平方米的表观遗传转化医学实验室即将投入运行。

“河南有活力、机遇和诚意。河南大学的科研精神和人文情怀深深打动了我。”致力于染色质表观遗传学研究和晚期肿瘤及自身免疫性疾病治疗的王延明说，许多美国专家学者纷纷来到河南。

像这样的例子有很多。2015年，清华大学邢新辉团队入选洛阳市首批“河洛人才计划”，主要从事生物育种产业装备和生物产业技术的研发和产业化。"洛阳有着良好的工业基础和强有力的政府支持."邢新辉说，正因为如此，他才得以在洛阳集中精力组建研发团队。该团队拥有十余项产业化成果，申请了73项专利，其中发明专利42项，授权专利22项，其中国际发明专利3项。

目前，“河洛人才计划”已引进24支高层次人才队伍，其中邢新辉团队、彭团队、田团队的产业化项目已进入实质性运作阶段，为洛阳产业链的延伸、补充和强化提供了强有力的人才支撑。