合肥经开区：做强“两个服务”激活“红色动能”

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本报记者王彩娜陈

近日，合肥经济开发区管委会收到库尔茨冲压技术(合肥)有限公司的感谢信，对经济开发区相关部门优质高效的服务表示感谢。该公司是合肥经济开发区的一家德资企业，由于对相关优惠政策不确定，很容易错失分享政策红利的机会。在主题教育方面，合肥经济开发区成立了由经贸局、科技局和第三方专业机构组成的服务团队，根据不同企业的具体情况，上门开展零距离、个性化、订单式的政策宣传。

“这种面对面的宣传和面对面的指导有助于我们更好地享受优惠政策，促进企业发展，增强我们继续扩大投资的信心。”库尔兹压制技术(合肥)有限公司高级经理袁莉莉表示，自9月份以来，公司已获得各类技术改造奖励资金1500多万元，并成功申请了“三人一创新”省级政策基金和制造业强省。10月，总投资1.1亿元的库尔兹八期工程顺利开工。

为“第二次创业”节约新能源

合肥经济开发区在“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育活动中，提出了学习教育、调查研究、问题检查、整改落实四项重点措施，有效防止形式主义、官僚主义和走过场，推动主题教育向纵深发展。全区注重实效，以主题教育为契机，积极开设阅读课，举办专题研讨会，组织党员干部自学和观看电教电影，开展“三个案例”警示教育，开展领导干部“不要忘记自己的首创精神，牢记使命，以身作则，走在前列”大型调研活动，对标杆发现的问题进行整改等。，从而实现学习与应用的结合和调查与改革的融合。抓住领导干部的“关键少数”，带动“绝大多数”，全面提升服务企业和民生的能力，以“两个服务”激活“红色动能”，为“二次创业”积蓄新能量，全面推进经济社会高质量发展。

“根据区委工作委员会的部署，我们成立了11个主题教育指导小组，深入本地区企业，对主题教育进行监督，进入生产经营一线，帮助企业解决问题。”合肥经济开发区党委副书记马富良告诉记者，在主题教育中，指导小组充分覆盖政策公告，准确进行要素对接，促进问题全方位解决；企业中的党组织、党员、干部和职工在主题教育中彰显身份、强化宗旨、做先锋，激发企业发展的“红色动能”。

今年前三季度，合肥经济开发区规模以上工业企业增加值增长11.2%，分别高于全国和省级平均增长5.6个百分点和3.6个百分点，增长趋势为稳中求进；规模以上工业企业利润总额同比增长21.9%，分别高于全国和省级平均增长24个百分点和13.1个百分点，经济效益明显提高。

改善民生的多项措施

合肥经济开发区党委副书记、管委会副主任曹云河对记者说，开发区坚持开门，重视教育，党委成员带头走进企业生产车间和困难群众的家里，倾听群众的呼声，走访群众的感受，询问群众的计划，解决群众的忧虑。 并且一知道问题就做出改变，从而进一步优化商业环境，提高人们的幸福感，让人们真正感受到主题教育带来的新变化和新成就。

今年3月，住在合肥经济开发区莲花小区时代天街的程女士在乘坐电动车时，不小心撞到了一个人，导致对方小腿骨折。双方在赔偿问题上有争议，另一方想诉诸法律。这会毁了程女士。“我很穷，但我必须赔偿对方。我没钱请律师。”程女士向社区党组织求助，党组织公布了她在党员管理小组的"需求"。党员居民王律师在了解情况后，主动联系党组织，主动提出为程女士提供法律援助服务。后来，在王的调解下，双方达成了和解，而程女士终于松了一口气。

基层党组织要突出政治功能，增强凝聚力和战斗力，推进社区治理，解决群众问题莲花社区党委副书记刘子菲告诉记者，在主题教育中，社区积极推行为人民服务的“三令制”，让居民“发号施令”，党组织“发号施令”，党员“听命”，点对点、有针对性地服务群众，满足群众需求。“三单制”不仅解决了群众问题，而且强化了党组织和党员的初衷和使命，强化了党群关系。

莲花社区“三单制”工作方式是合肥经济开发区各级党组织和党员干部坚持以人为本思想，积极践行初衷和使命，全心全意为人民服务的缩影。合肥经济开发区建立了领导干部投保联系街道(社区)和村(居)的制度，成立了投保工作组。工作委员会和管理委员会的领导以及县级领导干部是班组长，区内有关单位是责任单位，关注群众最迫切、最担心、最期待的问题，一个一个突破，循序渐进，千方百计解决，保障和改善民生，不断增强人民的获得感、幸福感和安全感。征地、拆迁和安置、社区环境治理、儿童教育和学校教育...群众的问题得到了解决，他们的心被解开了，他们的生活变得更加美好，他们纷纷鼓掌称赞主题教育。

曹云鹤表示，合肥经济开发区将坚持两手抓，两手抓，两手抓，两手抓，把主题教育与完成改革、发展、稳定的各项任务结合起来，把党员干部在主题教育中的热情和活力转化为工作动力，成为“产业发展的主引擎，创新发展的新高地”，为合肥建设长江三角洲世界级城市群副中心，全面建设五个现代化美丽安徽做出更大贡献。